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2008-06-19 | 工作感言一二     朗读全文

标签:机关 创新 协调 求索 
        参加乒乓球比赛时认识一纪委前辈,与其闲聊颇有感触。该前辈实为性情中人,把其工作多年的体会与我交流了一二。总结如下:机关工作可以毫无压力,完成任务万事大吉,凭我们过关斩将考入的素质,完全可以胜任。但往往年轻人在初期会耽于机械,接受式工作,而无法很好地激扬出自己的特色与主见。现在都在讲创新,大至创新强区,小到创造性地开展工作,如何让领导看到你的才能与可塑性,就需要在工作中多思考,不只是一味地干事,思考,总结,创新,积淀,然后适时地,并不张扬地(机关忌讳张扬)于某问题或某事上提出自己的想法和观点;另外,创新就不要怕犯错,按部就班、谨小慎微的心态并不可取,锻炼中把握孰轻孰重,稳重中彰显气概,才是正道。

  前阵子另有一事让我思考一二。工作中离不开人际协调,尤其作为管理者。本以为工会小组长只是个名头,向组员们(啥身份都有)传达下各类活动精神,权力和义务,无他。没想由于本人的一点小疏忽,导致他人利益矛盾的些许激化,实另我始料未及。反思并重新审视,应将这一职位作为锻炼自己综合协调能力和管理能力的一个平台,而不是等闲视之,似有若无,充分把握锻炼和成长的空间。

  路漫漫其修远兮未可知,吾将上下而求索当如是。

评论 (5) |  阅读 (?)  |  固定链接 |  发表于 08:51  | 最后修改于 2008-06-19 08:51

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